坚持党管干部的原则有哪些

1、干部工作的路线、方针、政策必须由党制定。凡属关系全局的干部人事工作的路线、方针、政策，必须由中央统一制定；干部人事制度改革的总体方案和重大改革措施的出台，以及干部管理体制的变更或调整，必须由中央决定或批准；地方和部门党的组织在贯彻执行中，根据本地区本部门的实际所制定的一些具体政策规定和改革措施，必须与中央的干部路线、方针、政策相一致。

2、各级各类干部的管理、决定任免或推荐提名必须由各级党委按照干部管理权限负责。在这个原则下，干部管理的具体业务工作，由党委组织部门统一办理。其中部分业务由党委有关部门在组织部门的统一协调下办理。

3、各级党委（党组）要充分发挥在干部选拔任用中的领导和把关作用，切实承担起在推荐、考察、识别、使用干部中的责任，把党的领导贯穿于干部选拔任用的全过程。

4、正确处理党委推荐干部与国家权力机关依法选举和决定任免干部的关系。党委向国家机关推荐领导干部必须依法办事，在法律范围内进行。各级国家权力机关中的党组织和党员干部，要自觉维护党管干部原则，认真贯彻党委推荐意见。

党管干部的原则

党管干部原则主要包括如下内容：

（1）由党制定干部路线、方针、政策；

（2）由各级党委管理和推荐重要干部，加强各级领导班子和干部队伍建设；

（3）指导干部人事制度改革，努力实现干部工作的科学化、民主化、制度化；

（4）加强对干部人事工作的宏观管理和检查监督，保证干部工作的健康有序运行。

为什么坚持党管干部

党的政治路线确定之后，干部就是决定的因素。坚持党管干部原则，是党的领导在干部人事工作中的重要体现，始终摆在干部工作各项原则的首位。我们党是执政党，用人权是最重要的执政权，是巩固党的执政地位、履行党的执政使命的根本保证。削弱党管干部原则就等于削弱党的领导，放弃党管干部原则就意味放弃党的领导。通过党管干部，切实把“对党忠诚、一心为民”的干部、“经得起历史、实践和人民检验”的干部选拔出来、使用起来，建设一支高素质执政骨干队伍，我们党才能真正成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

因此，干部人事制度不管如何改革，党管干部这条根本原则决不能改，必须牢牢坚持、一以贯之。任何改革举措都应当有利于加强和改善党的领导，反之则必须坚决杜绝，这是深化干部人事制度改革的政治底线，是避免“在根本性问题上出现颠覆性错误”的“定海神针”。

党的干部队伍建设的根本原则

一是坚持党管干部的原则。 党管干部原则，是党和国家干部管理制度的根本原则。

二是坚持德才兼备、以德为先的原则。

三是坚持增强队伍活力的原则。

四是坚持科学化、规范化、制度化原则。

五是坚持年轻化、专业化、知识化原则。干部队伍的年轻化、专业化、知识化是适应新时代党的各项事业长远发展的客观需要。

党选拔干部坚持什么原则

党管干部原则，任人唯贤原则，德才兼备群众公认原则，平等公正原则，民主集中制原则，依法办事原则。